갑작스러운 퇴사 후 가.장 먼저 확인해야 할 제도가 바로 실업급여(구직급여)입니다. 하지만 신청방법과 자격요건이 복잡하게 느껴져 놓치는 경우도 많습니다. 아래에서 실업급여 자격조회부터 신청 절차, 지급금액까지 한 번에 정리해드립니다.
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실업급여 자격조회｜내가 받을 수 있는 조건은?
실업급여는 모든 퇴사자가 받을 수 있는 제도가 아닙니다. 아래 조건을 모두 충족해야 수급 대상이 됩니다.
- 고용보.험 가.입 이력 보유
- 퇴사 전 18개월 이내 180일 이상 근무
- 비자발적 퇴사 (권고사직, 계약만료, 폐업 등)
- 재취업 의.사 및 구직활동 가능 상태
자발적 퇴사자도 인정되는 경우
- 임금체불
- 직장 내 괴롭힘
- 장거리 출퇴근
- 질병·부상으로 인한 퇴사 (증빙 필요)
👉 고용보.험 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 실업급여 자격조회를 먼저 진행하는 것이 중요합니다.
실업급여 신청방법｜온라인 신청 절차 한눈에
실업급여는 온라인 신청 + 고용센터 절차를 함께 진행해야 합니다.
- 워크넷 구직신청
- 고용보.험 홈페이지 접속
- 수급자격 신청서 온라인 제출
- 실업급여 교육 수강 (온라인 가능)
- 관할 고용센터 방문 또는 비대면 인정
- 실업 인정 후 급여 지급
⚠️ 퇴사일 기준 12개월 이내 신청하지 않으면 소멸되므로 반드시 기간을 확인해야 합니다.
실업급여 지급금액·지급기간｜얼마나 받을까?
실업급여 지급금액과 기간은 개인의 근무 이력에 따라 달라집니다.
- 지급금액: 평균임금의 60%
- 1일 상한액·하한액 적용
- 지급기간: 최소 120일 ~ 최대 270일
연령과 고용보.험 가.입기간에 따라 지급일수가 달라지며, 2주마다 실업인정 및 구직활동 증빙이 필요합니다.
마무리 정리
실업급여는 단순히 신청만 한다고 받을 수 있는 제도가 아닙니다. 자격조회 → 신청 절차 → 구직활동 관리까지 꼼꼼히 준비해야 안정적으로 수급이 가능합니다.
퇴사 예정이거나 이미 퇴사했다면 지금 바로 실업급여 자격조회부터 확인해보세요.
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